日本企業は変われるのか

これからの時代ステレオタイプの学歴価値観をもった企業は成長を止め衰退していく事になると思われる。既にアメリカでは個人に対して何が出来るのかが問われる時代に入ってきている。勿論結果に対する報酬も理にかなった額であり才能・能力のある人が活躍できる社会になっている。フリーランスで企業に所属しない社会人も相当な数に上ぼり社会形成がどうなっていくのか注目したい。就活の時期を迎え日本でも新卒採用にむけ学生・企業が活動を始めた。給料が上がらない・内部留保ばかりで従業員還元がない・福利厚生もたいしたことない・休日もうたい文句と違う・年間労働時間、拘束時間が長い・年末年始の休みもない・長期休暇が無い、どれか一つでも当てはまるのなら絶対敬遠すべき企業といえるであろう。つまり個人の能力に力点を置くと企業論理ではなく個人中心に物事が進むため、働く側もストレスも少なく不満も余り生じないのだ。