バカ企業の実態

バカな会社の共通点は御題目は立派な事を掲げるがそれに伴う情報開示や教育が行き届かない状態で労働者のメリットを完全無視する会社である。従業員のモチベーションを上げずになにかを成し遂げる事はまず不可能で数字が良かった場合は単に運が良かっただけの事である。つまり経営手法には何ら関係が無いのだ、バカ丸出しでコンサルに委託しても従業員レベルが低いままでは意味がない。株主中心の経営はやはり日本の精神構造には適していない、運営資金が潤沢なら自社株買いで上場廃止ししっかり労組も構えて経営した方がいい。組合の無い会社は最悪といっても過言では無い。