労働分配率

各企業は速やかに労働分配率を上げて従業員に利益還元を行うべきだと思う。労働分配率が低すぎるので誰もが苦しんでいるのだから、内部留保・将来計画より先に現時点での従業員満足度を向上させなければ未来などあるはずがない。